南陽城投控股有限公司召開績效考核制度宣貫會

發布日期:2022-10-24
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    為深入貫徹“以人為本”的人力資源管理理念,切實發揮績效考核的“指揮棒”作用,持續提升公司管理效能,10月17日下午,南陽城投控股有限公司組織召開績效考核制度宣貫會,公司全體員工參加會議。

  會上,綜合辦公室從考核依據、考核內容、考核方式、考核結果運用確定等方面對《南陽城投控股有限公司績效管理制度》進行解讀,并對參會人員提出的疑問進行詳細解答。

  最后,城投控股副總經理呂秉鈐強調,做好績效考核工作意義重大、責任重大。公司上下務必要要提高政治站位,統一思想認識,樹立大局意識,切實推進績效考核管理制度落地落實。要將績效考核與工作任務相結合,切實增強做好工作的責任感和緊迫感,以更高標準、更大力度推進各項工作。要建立科學有效、的績效考核制度,進一步加強員工“主人翁”意識,激發爭優創先、激情干事的活力,為譜寫高質量發展新篇章提供源源不斷的力量。